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標題: [甄選只考口試他回答出生年月日就錄取了…][鏡週刊][2018-05-09] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2018-5-9 11:05 AM 標題: [甄選只考口試他回答出生年月日就錄取了…][鏡週刊][2018-05-09]

約聘人員甄試玩假的一事在北市府內並非祕密，一名在北市府任職十多年的職員透露，曾有約聘雇員在參加甄試前，就「神預言」自己會在錄取名單內，果不其然甄試後的兩個星期，他又回鍋到市府內，就連分機、信箱也沒換過。

投訴人告訴本刊，有些同事與主管關係匪淺，只要1年或2年的約期一到，這些人就會到就服處報名甄選，表面上是與其他參賽者經歷一場廝殺，但實際上在口試時，主考官只問他基本個資，他就錄取了。

為了查證此一狀況，投訴人先到就服處查詢甄試錄取名單，再與市府各單位當時的人員分機表比對，赫然發現北市府勞動局某一年度開出一名組員的缺額，甄試結果為「李O菁」錄取，該單位的分機表上出現一位名字一模一樣的人；衛生局健康管理處也有同樣的案例，某一年度需聘請一位約僱管理員，正取人「吳O蓉」，而該單位就有一位「吳O蓉」的人。

記者也依照爆料人的調查方式，針對台北市政府今年度第4次約聘雇人員甄試錄取名單進行追查，並比對各局處現有分機人員表，確實發現有新錄取者正是北市府的在職員工，也就是說甄試玩假的陋習至今仍在北市府內根深蒂固。

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這樣的作法讓人感覺花錢進去考試的一班民眾都像是笨蛋一樣被市政府耍著玩，實在是有夠根深蒂固的陋習。

作者: bushfire 時間: 2018-5-9 11:21 AM

有關係就沒關係
250萬實習生是最好的例子

作者: 虎甲蟲 時間: 2018-5-9 12:39 PM

這是公開的秘密！見怪不怪啦！

作者: nenewu 時間: 2018-5-9 01:06 PM

很正常,這個社會本來就是用人唯親,首選親戚,二選認識的,至於其他社會賢達人士....落選

作者: zogol 時間: 2018-5-9 01:31 PM

有執政的資源，一定要大家一起分的啊。

作者: 楊小眉 時間: 2018-5-9 02:02 PM

這部是很正常的嗎?其實在很多的徵選不適都是這樣子嗎

作者: s31039 時間: 2018-5-9 02:16 PM

這就是公家機關啊，台灣最棒的傳統，更好笑的是，只會在柯執政的時候被爆出來

作者: a911056 時間: 2018-5-9 04:01 PM

你沒聽說過世界上最高級的騙術就是政治嗎
沒騙過一半以上的人那能選上那個位置

作者: ben6705 時間: 2018-5-9 04:26 PM

所以要約聘也要像吳音寧一樣,和柯文哲談好條件,講好利益.
難怪柯文哲還要連任還要出來選,光台北巿府約聘人員的利益就比柯文哲的薪資高很多吧.

作者: 876 時間: 2018-5-9 08:07 PM

幸好正式公職人員的事務官沒有受到荼毒

，好像一直有人鼓吹不應該透過考試篩選公職或要讓約聘人員輕鬆轉正，說實話這樣會讓公家機關變成裙帶機關吧，用考試講求實力雖不盡完美但已經是最公正的方法了

作者: 悠悠哉哉 時間: 2018-5-9 10:49 PM

就算想內定也別搞這套讓人白忙一場吧= =

作者: gogosp 時間: 2018-5-10 08:25 AM

我個人的覺得這種約聘制度有很多細節是可以被操弄的，最主要還是有關係的人可以比較容易被錄用呀！

作者: ezpoqwang 時間: 2018-5-10 06:48 PM

約聘制本來就有很多空間是心照不宣的…

作者: 濃秀明 時間: 2018-5-13 10:21 AM

這個社會就是講背景、實力及人脈的啦~自古以來皆然啦。

作者: iuuu 時間: 2018-5-13 04:19 PM

北市府的約聘人員甄試這樣的作法這會不會太扯了

作者: aabbbcccc888 時間: 2018-5-13 05:57 PM

現在都不用考公職了
再爛的人只要官派就能上任
還考個屁！

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