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[討論] 你會怎麼分配工作?[複製鏈接]

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發表於 2018-8-17 08:50 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
資深帶資淺,如果是我的話,一個任務,我會請資深當小組長,年資中間的當執行者,資淺的當助手來了解業務,順便請資深觀察一下資淺這一位是不是適任工作。

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發表於 2018-8-17 02:14 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
wus730801 發表於 2018-8-17 08:50 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

資深帶資淺,如果是我的話,一個任務,我會請資深當小組長,年資中間的當執行者,資淺的當助手來了解業務, ...

也能認同你的做法 但前提是 如果這新人 每天不學 整天出包 不管是誰都受不了 
...
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發表於 2018-8-18 08:51 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我覺得頭香的作法不錯,有時候團隊裡沒有通才的人時,就盡量憑藉著團隊的力量去完成,互補之間的不足,把工作完成

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發表於 2018-8-18 10:57 PM|顯示全部樓層
純屬個人想法:我會引領A與C完成任務,過程中可輔助其學習成長與工作觀念,包括積極主動或自我發掘更有效率的方法,讓A與C逐漸變成不可或缺的左右手,至於B,若溝通後觀念與做事方式仍無法改變,那就逐步降低B在工作上的不可取代性,同時讓A與C的薪酬隨績效晉升,B則不調整,專職例行固定事務。

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